Financiamiento para INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

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Informamos que la Agencia Nacional de Promoción Científica y Tecnológica (ANPCYT), a través del Fondo Tecnológico Argentino (FONTAR), llama a la presentación de proyectos de Innovación Tecnológica para la adjudicación de Aportes No Reembolsables - ANR 800 Conv. 2 / 2011 destinados a proyectos de desarrollo tecnológico presentados por empresas PyMES.

El objetivo de esta convocatoria FONTAR es financiar parcialmente proyectos que tengan como meta:

Mejorar las estructuras productivas y la capacidad innovadora

de las empresas productoras de bienes y servicios de distintas ramas de actividad. Además FONTAR considera importante articular los impulsos emprendedores de las empresas, con la capacidad y desarrollo de las instituciones científico tecnológicas de todo el país.

Los recursos administrados en el marco de esta convocatoria FONTAR consistirán en Aportes No Reembolsables (ANR) de hasta OCHOCIENTOS MIL PESOS ($ 800.000.-) por empresa. En ningún caso estas subvenciones podrán exceder el 50 % del costo total del proyecto, debiendo la empresa aportar el resto.

Las Empresas PyMEs, productoras de bienes y servicios, interesadas en la convocatoria ANR 800 Conv. 2 / 2011 deberán presentar su proyecto: a) on line antes del día 29 de Febrero de 2012 a las 12 hs y b) en papel hasta el día 02 de Marzo de 2012 a las 12 horas.

La información vinculada a la convocatoria ANR 800 2011, bases y formularios, podrán solicitarse por correo electrónico a Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla u obtenerse desde la página web de la Agencia (www.agencia.gov.ar).

Algunos ejemplos de Proyectos financiados por el llamado 2010:

a) SISTEMA DE AMPLIACION DE COBERTURA INDOOR MEDIANTE TECNOLOGIA DE ANTENAS DISTRIBUIDAS

b) DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE PROTOTIPO DE CALDERA SOLAR DE GENERACIÓN DIRECTA DE VAPOR PARA PROCESOS AGROINDUSTRIALES.

c) DISEÑO, CONSTRUCCIÓN Y PATENTAMIENTO DE PROTOTIPOS DE ENCOLADOR EN LÍNEA PARA ADHESIVOS BI-COMPONENTES Y OTROS EQUIPOS PARA LA PRODUCCIÓN DE PIEZAS CONSTRUCTIVAS A PARTIR DE VIGAS MULTILAMINADAS ENCOLADAS ESTRUCTURALES

d) INVESTIGACION Y DESARROLLO DE UNA TECNOLOGIA DE PRODUCCION DE PIEZAS FUNDIDAS EN ACERO INOXIDABLE QUE REQUIERAN UNA ELEVADA PRECISION DIMENSIONAL, EXCELENTE TERMINACION SUPERFICIAL Y NOVEDOSO , A NIVEL NACIONAL

e) DESARROLLO DEL SOFTWARE Y EL HARDWARE PARA UN SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN LOGÍSTICA EN TIEMPO REAL.

f) DISEÑO Y DESARROLLO DE SOFTWARE NACIONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE INSPECCIÓN BASADA EN RIESGO DE EQUIPAMIENTO INDUSTRIAL (I-RISK)

g) DESARROLLO DE PATINES DE HORQUILLA DE CAJA CON RECUBRIMIENTO DE MOLIBDENO

h) DISEÑO Y DESARROLLO DE SISTEMA INNOVADOR DE FUNDICIÓN DE LANA MINERAL EN HORNO DE CUBILOTE UTILIZANDO RESIDUAL DE PETRÓLEO.

i) DESARROLLO DE UN PROTOTIPO INNOVADOR A NIVEL INTERNACIONAL DE UN MODELO DE COMPRESOR A TORNILLO PARA 50 Y 125 HP QUE PERMITA DISMINUIR LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN; CON AHORROS ENERGETICOS DE ENERGIA DE HASTA UN 80% Y COMUNICACIÓN VIA INTERNET CON EL OBJETIVO DE CONTROLAR LOS MANTENIMIENTOS PREVENTIVOS, PREDICTIVOS, CORRECTIVOS Y CONSUMOS GENERADOS

j) DESARROLLO DE UN SISTEMA AUTOMÁTICO DE MANEJO DE AUDIO, VIDEO Y LUCES PARA ESPECTÁCULOS PÚBLICOS

k) INNOVADOR PROTOTIPO DE HIGRÓMETRO AUTOMÁTICO, PARA MEDICIÓN DE PESO HECTOLÍTRICO Y HUMEDAD EN GRANOS

l) DESARROLLO DE PROTOTIPO DE PRECALENTADOR DE AGUA CON ENERGÍA SOLAR, CON INNOVACIONES A NIVEL NACIONAL

m) DESARROLLO DE BANCO DE PRUEBAS PARA BOMBAS CENTRÍFUGAS PARA EL CONTROL DE BOMBAS REPARADAS

n) SISTEMA DE COMERCIO ELECTRÓNICO Y ADMINISTRACIÓN DE CONTENIDOS "CEAC"

o) DISEÑO Y FABRICACIÓN DE MÁQUINA RECOLECTORA Y TRITURADORA DE RAMAS DE PODA PARA CÍTRICOS

p) INNOVACIÓN EN LA TECNOLOGÍA DE PRODUCCIÓN DE FÁRMACOS RECOMBINANTES

q) LABORATORIO VIRTUAL DE SIMULACIÓN DE COMPORTAMIENTO DE PRODUCTOS DE SOFTWARE ÉMERIX

r) DESARROLLO DE UNA MAQUINA DIAMANTADORA DE CUATRO CABEZALES DE CONOS MACHO Y HEMBRA PARA VÁLVULAS DE SEGURIDAD DE ARTEFACTOS DOMÉSTICOS DE COCCIÓN A GAS

s) PROTOTIPO DE AUTÓMATA PARA COSTURAS COMPLICADAS

t) APLICACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN Y/O REGISTRACIÓN DE SERVICIOS DE WAREHOUSING Y LOGÍSTICA PARA "PRUEBAS MÉDICAS DE LABORATORIOS

u) DESARROLLO DE PROTOTIPO DE AIRE ACONDICIONADO ELECTRICO PARA TRANSPORTE DE PASAJEROS

v) PROTOTIPO DE EQUIPO DE TEJER MALLA DE ALAMBRE DEL TIPO C

ASINMET colabora con sus Empresas asociadas para facilitar su participación en este Programa. Comunicarse a Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla o Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla .

 

La resiliencia es la capacidad de cada persona de reaccionar y recuperarse ante situaciones dificultosas

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Contar con recursos humanos que tengan la facultad de recuperarse y afrontar nuevos desafíos es el norte de todo gestor de personas. Aquellos capaces de sobreponerse a las dificultades y obtener actuaciones sobresalientes son quienes permiten alcanzar resultados y fomentar buenos ejemplos en los equipos de trabajo.
Esta actitud para reponerse de las adversidades es lo que se conoce como resiliencia. Originalmente del mundo de la metalurgia, el termino fue rápidamente tomado por los cientistas sociales para explicar el fenómeno de la autorecuperación que poseemos los seres humanos.
Implica la interacción de diferentes cualidades que posibilitan una reconstrucción exitosa de la personalidad, al lograr adaptarse positivamente a situaciones de riesgo o adversidad.
Una persona con capacidades resilientes no se deja invadir por la angustia al vivir una situación estresante, cuenta con fuerte poder de adaptabilidad a las situaciones de cambio, transmite optimismo en su accionar, mantiene altos niveles de productividad y puede apartarse fácilmente a situaciones disruptivas que se le presenten en su vida personal y laboral.
Son innumerables los aportes que el fomento de actitudes resilientes puede traer a la empresa, ya que una mejor sociología organizacional es clave para la obtención de los logros de negocio.
 
- Promover los procesos creativos: Esto ayudará a encontrar soluciones alternativas a problemas cotidianos. Generar talleres, capacitaciones u otro tipo de técnicas de desarrollo de la creatividad será altamente valorado.
- Potenciar la autoestima: Si bien se trata de un ámbito personal, puede ser fuertemente reforzado en la realidad empresarial. El concurso positivo de un jefe, una felicitación por una tarea bien realizada, el acompañamiento de la empresa ante un logro personal, son claros ejemplos de esta línea de trabajo.
- Favorecer el fortalecimiento de los vínculos afectivos y las redes sociales: Respetar los ámbitos afectivos y familiares, fomentando también espacios sociales positivos dentro de la organización.
- Cuidar la autonomía de la persona y ayudarla a alcanzar sus propósitos personales: Esto, en la medida de lo posible, fortalecerá la personalidad de los empleados y ayudará a generar procesos de autorecuperación.
 
En el espacio actual, donde se produce una constante mutación de los escenarios de trabajo, es importante contar con empleados con una fuerte carga afectiva y emocional que ayuden a la organización a llevar adelante el desafío de ser exitosa.
El desarrollo de la resiliencia dentro de las empresas debe estar alineado con una política integral de Recursos Humanos, ya que se trata de una herramienta que permite la gestión de competencias técnicas y emocionales para mejorar el clima laboral y preparar al personal para enfrentar cualquier crisis socio económica o cambio importante.
Por esto, las acciones deben estar dirigidas a una doble vertiente de tensión: las condiciones internas y las externas. Ambas fuentes requieren aumentar la capacidad de resiliencia para atravesar los desafíos, a fin de mantener un buen nivel de relaciones interpersonales, la calidad de vida en el trabajo, el desempeño y la productividad.
Finalizando, será necesario recordar que el reconocer la propia fortaleza y recursos para tratar situaciones difíciles esta intrínsecamente relacionado con la capacidad para evolucionar tanto a nivel individual como colectivo.

Nota publicada en Clarín el domingo 22/01/2012

Federico Brandán // Selección // CONSULTORES DE EMPRESAS

 

El Gobierno Provincial y su maltrato al empresariado local

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Nota publicada en DIARIO LOS ANDES el día JUEVES 19 de ENERO de 2012.

La aprobación de la Ley Impositiva es la principal herramienta de buena parte del empresariado mendocino para decretar aumentos. A la cámara de inmobiliarios se sumó la de Industriales Matarifes que adelantó incrementos cercanos al 10 por ciento por las modificaciones en Ingresos Brutos y la quita de subsidios.

Pero las quejas y advertencias de subas en productos y servicios fueron cruzadas por el gobernador y su ministro de Hacienda, Marcelo Costa. Ambos calificaron a "algunos empresarios" de "irresponsables, especuladores y hasta de dependientes crónicos del Estado" y adelantaron que serán intimados a explicar cómo deducen tales aumentos.

En una jornada de claro mensaje a los privados, Pérez también salió a marcar la cancha a las distribuidoras eléctricas, concretamente a Edemsa hoy en manos de los empresarios Daniel Vila y José Luis Manzano, la cual viene pujando por un incremento en el Valor Agregado de Distribución (VAT) que impactaría directamente en la tarifa final. El mandatario aseguró al respecto:

"Es la política la que toma decisiones y, especialmente, quien conduce, es decir, el gobernador". No obstante, el punto de máxima tensión ocurrió cuando el justicialista replicó:

"No le temo a ningún lobby ni presión de ningún grupo". Para cuestionar a los sectores productivos, el mandatario volvió a respaldarse en la política nacional de "sintonía fina", la misma que ha advertido a las eléctricas que se les quitará los subsidios a las que decidan tocar la tarifa.

"Nuestra postura tiene que ver con un lineamiento nacional. Hoy no es el momento de aumentar algunos servicios como el transporte", aclaró. El sector eléctrico recién deberá discutir la tarifa en 2013 cuando el Ejecutivo, el Epre y las empresas se sienten en una mesa chica a definir la suba de la luz en todos los rubros.

Sin embargo, lo que más le molestó al gobernador fue la amenaza pública de algunos empresarios, como los de la carne, inmobiliarios, gastronómicos y gráficos, de trasladar los incrementos impositivos al consumidor final.

"Haber tenido más de 200 actividades económicas que no aporten Ingresos Brutos y hoy echarle la culpa a un 1 por ciento o un 0,5 por ciento de un aumento del 10 ó 15 por ciento como hablan algunos sectores, me parece que habla a las claras de algún tipo de irresponsabilidad de algunos empresarios, muchos de los cuales han vivido de los beneficios del Estado y muchos están incluidos en organizaciones gremiales empresarias que subsisten del Estado", disparó Pérez.

No obstante, quien interrumpió sus vacaciones para salir a contestar a los empresarios fue Costa, quien aseguró: "Son unos especuladores que durante mucho tiempo justificaron aumentos por la inflación y que hoy culpan a la política impositiva. Hay que aclarar a De Carolis, que pícaramente sale a decir que va a aumentar los precios por la suba de los Ingresos Brutos, que este último impuesto no se tocó y que lo que sí se modificó fue a la faena que se incrementó a 1 por ciento lo que significa un aumento de 60 centavos en 60 pesos".

Acto seguido, el ministro de Hacienda adelantó que "el Ministerio de Agroindustria y Tecnología intimará a estos empresarios para que en 48 horas expliquen cómo deducen ese aumento tal como ocurrió con los inmobiliarios", y agregó:

"Evidentemente, hay un grupo de empresarios que generan miedo en la población y son los que siempre se han beneficiado con el Estado. Eso sí, cada vez que necesitan del Gobierno van y piden subsidios, tal como hacen hoy los empresarios del campo con la sequía, pero cuando tienen que compartir las ganancias, se resisten". Si el sector empresario no se retracta de los aumentos, Costa advirtió que "evaluarán medidas a seguir".

Con la misma postura, el gobernador justificó los incrementos impositivos durante la presentación del Torneo de Verano en el que dijo: "Esto es poner blanco sobre negro, hacer que el Estado sea eficiente y no un Estado bobo que mire para otro lado. Esto no se hace de un día para otro. Hay que generar una conciencia en todo el pueblo de Mendoza y en esto trabajaremos".

Palos a los sindicatos

Pero los palos no sólo fueron direccionados sólo para los privados sino que se repartieron con los gremios. Esto es porque Pérez, si bien adelantó que no discutirá porcentajes a través de los medios, pidió "coherencia salarial". "Los reclamos deben ser acordes a la crisis económica y financiera que atraviesa la provincia", dijo el gobernador, quien enfatizó: "Van a haber límites que los va a marcar esta misma situación financiera".

Como para calmar el nerviosismo de los sindicatos que ya piensan en incrementos cercanos al 25 por ciento, el mandatario agregó: "La paritaria no se limita a lo salarial sino que abarca condiciones de trabajo y productividad. Esto nos interesa también, discutir en una mesa en el ámbito del respeto y de la coherencia de lo cual queremos esgrimir la política de Gobierno, un Estado eficiente, eficaz, moderno y aplicando toda la tecnología con un recurso humano capacitado que brinde el mejor servicio a los mendocinos".

 

Oportunidad de Negocios

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El Departamento de NEGOCIOS INTERNACIONALES de ADIMRA comparte con las Empresas del sector un relevamiento de algunas de las importaciones efectuadas por empresas mineras y petroleras durante el año 2011.
Este relevamiento apunta a informar acerca de aquellos productos que se importan y así, cuáles pueden ser sustituibles por productos locales.
Esta información es indispensable para elaborar y organizar la oferta de productos metalúrgicos a ser presentadas a las mineras y petroleras, como así también realizar estudios y gestiones ante el gobierno que potencien la sustitución de importaciones y las ventas externas.

Las Empresas que estén en condiciones de proveer estos elementos y productos, y estén interesadas en participar de las acciones comerciales de ADIMRA, pueden comunicarse con el Lic. Mariano Luna ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla ) o con nuestra Asociación ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla ) .

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Los empresarios volvieron a rechazar la suba de impuestos

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Representantes de cámaras de la provincia reclamaron en la Legislatura que no se apruebe la ley Impositiva que elimina la tasa cero a los sectores vitivinícola y maderero y sube la alícuota de ingresos brutos al resto.
Otra vez, pasadas las 19, la Legislatura empezó a poblarse de personas que no suelen frecuentar el lugar.

Esta vez se trató de representantes de 16 cámaras empresarias que llegaron a la Casa de las Leyes para manifestar su oposición al incremento de alícuotas del impuesto a los Ingresos Brutos, por entender que el aumento amenaza las menguadas rentabilidades (al menos en la visión de los perjudicados) y pone en peligro la competitividad de la provincia frente al resto de los Estados de la región.

El nutrido grupo emulaba la avanzada que realizaran el 29 de diciembre pasado los hombres de las organizaciones profesionales de arquitectos, escribanos, abogados, ciencias económicas y médicos, junto a los empresarios gastronómicos, hoteleros y gráficos.

Y el planteo era el mismo que en aquel momento: evitar el tratamiento de la ley impositiva y tomarse 30 días para consensuar un proyecto que combata la evasión en cada actividad.

La reunión se realizó dentro de los carriles normales de debate, pero, a medida que avanzaba la noche, los ánimos se caldearon.

Es que la presidenta provisional del Senado, Miriam Gallardo (PJ), se plantó y dijo que no asumiría ningún compromiso, que llevaría los reclamos al seno del bloque oficialista. También estaban presentes los senadores, Carlos Aguinaga (PD), Sergio Moralejo (UCR) y Gustavo Cairo (PRO).

Además, antes las quejas de los empresarios y el reclamo de que los legisladores eran representantes del pueblo, Gallardo dijo que quienes estaban allí eran una parte del pueblo, no todo el pueblo y que el oficialismo gobernante ejercía esa función "porque los mendocinos eligieron a Paco Pérez gobernador".

Entonces la reunión casi terminó allí, con algunos enojos evidentes. Y decir casi no es antojadizo, porque el encuentro empresarial con la senadora Gallardo continuó en los pasillos.
Es que el panorama es negro para las aspiraciones empresariales. La voluntad del oficialismo es aprobar el paquete de leyes completo.

Al mediodía de hoy arrancan las tres sesiones especiales pedidas por el PJ para tratar los proyectos de Avalúo, el resistido impositivo y el presupuesto 2012 y el PJ prácticamente cuenta con los votos suficientes para aprobarlos, salvo los dos tercios necesarios para el endeudamiento.

El PJ tiene 17 senadores, a los que hay que sumar el voto de la kirchnerista de Nuevo Encuentro Alejandra Naman y los tres votos de Unidad Popular, encabezados por Guillermo Amstutz. En total 21 de un Senado conformado por 38 senadores.

Sumar los votos de Unidad Popular no es antojadizo. Cabe recordar que la semana pasada la diputada de esta fuerza, Patricia Gutiérrez, también acompañó al oficialismo en la votación de las tres leyes en danza.

En este panorama es que el intento empresario, motorizado desde Bodegas de Argentina, buscó convencer al PJ de pensar en la promoción de la producción y no en cubrir el déficit. Pero esa decisión ya está tomada.

Anoche estuvieron el Consejo Empresario Mendocino, la Federación Económica de Mendoza, la UCIM, Apyme, la Unión Vitivinícola Argentina, la Asociación de Cooperativas Vitivinícolas, Asociación de Industrias Metalúrgicas (Asinmet), Asociación de Empresas Hoteleras y Gastronómicas (Aehga), las cámaras Olivícola, la de Comercio Exterior, los Exportadores de Ciruela, la de Gráficos, la de Fruta Industrializada y el Centro de Viñateros y Bodegueros del Este.

Fuente: Diario Los Andes

 


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